Administrativa y Financiera
Subdirecciones
La Subdireccion Administrativa y Financiera tiene como proposito principal: planear, organizar, administrar y controlar la gestion administrativa y financiera propia de la Corporacion para que los procesos de tesoreria y pagaduria, presupuesto, contabilidad, recaudos, almacen, recursos humanos, servicios generales y cuentas, se coordinen oportunamente y se ejecuten conforme a las politicas directivas, observando y cumpliendo con las normas legales vigentes
Área de Talento Humano
Informes Administrativos y Financieros del Area de Talento Humano de la Ultimas Vigencias
Funcionario Responsable: Soledad Sanchez Godoy - Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.
2024
2023
2022
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2024
- PLAN DE CAPACITACION
- PLAN DE VACANTES
- PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO
- PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- PLAN DE PREVISION DE RECURSOS HUMANOS
- PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS
2023
- PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS 2023
- PLAN DE PREVISIÓN Y VACANTES 2023
- PLAN DE CAPACITACIÓN 2023
- PLAN ESTRATEGICO T.H
- PLAN ANUAL DE TRABAJO Y PLAN DE CAPACITACIONES SG-SST 2023
2022
- PLAN BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOSPLAN BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS
- PLAN DE PREVISIÓN DEL RECURSO HUMANO
- PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACION
- PLAN SG-SST
- PLAN VACANTES
2021
- PLAN BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOSPLAN BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS
- PLAN DE PREVISIÓN DEL RECURSO HUMANO
- PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACION
- PLAN SG-SST
- PLAN VACANTES
2020
- Resoluciones de Nombramiento
- Plan Anual Vacantes 2020
- Plan de Trabajo Anual SG-SST 2020
- Plan Estrategico Talento Humano 2020-2023
- Plan Institucional de Bienestar e Incentivos 2020
- Plan Institucional de Capacitación 2020
- Plan Prevision Recurso Humano 2020
2019
- Código de Buen Gobierno.
- Normograma.
- Código de Integridad
- Resolución 400.36.19.-0152 del 29 de enero del 2019 Por medio de la cual se adoptan el plan anual de vacantes y plan de previsión del recurso humano periodo 2019
- Resolución 400.36.19-0174 del 30 de enero del 2019 Por medio de la cual se adpta el plan estrategico de talento humano de la corporación Autónoma Regional de la Orinoquia Corporinoquia 2019.
- Resolución 400.36.19-0151 del 29 de enero del 2019 Por medio de la cual se adopta el plan de Capacitación, Bienestar Social e incentivos de la Corporación Autónoma Regional de la orinqouia Corporinoquia
- Resolucion 400.36.19-1688 del 16 de septiembre del 2019 Por cual se programa una actividad de bienestar social
Área de Recursos Físicos
Area de Recaudos y Jurisdicción Coactiva
Área de Contabilidad
Área de Presupuesto