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Funciones y deberes
La Corporación Autónoma Regional de la Orinoquia ejerce funciones establecidas en el artículo 31 de la Ley 99 y que se pueden agrupar de la siguiente manera:
Función de Máxima Autoridad Ambiental: Es la encargada de otorgar las licencias, permisos, concesiones, autorizaciones y salvoconductos requeridos por la ley, para el uso y aprovechamiento o movilización de los recursos naturales renovables. Promulga normas para el manejo de cuencas hidrográficas, ordenamiento territorial para la utilización, protección, preservación y recuperación del medio ambiente.
Funciones de Evaluación Seguimiento y Control: Hace el seguimiento al uso del agua, suelo, aire, flora y fauna, controla los vertimientos, la emisión de sustancias contaminantes, la conducción, transporte y la disposición final de los residuos sólidos y líquidos.
Funciones de Planeación, Asesoría y Educación: Prepara programas y proyectos referentes al desarrollo ambiental asociados con los distintos organismos y entidades pertenecientes al SINA. Asesora a los departamentos, municipios para la definición de los planes de ordenamiento ambiental territorial y en los procesos de planificación. Realiza actividades de análisis, seguimiento, prevención y control de desastres. Identifica, delimita y protege las áreas de carácter estratégico. Promueve y desarrolla la participación comunitaria en los programas de protección ambiental, de desarrollo sostenible y de educación y manejo adecuado de los recursos naturales.
Funciones de Administración: Recaudar las contribuciones, tasas, tarifas, multas, por concepto del uso y aprovechamiento de os recursos naturales renovables, con base en tarifas establecidas por la ley. Simultáneamente, celebra contratos y convenios y gestiona recursos de inversión.
Funciones de Ejecución: Ejecuta políticas, planes y programas nacionales establecidos por la Ley aprobatoria del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Nacional de Inversiones o por el Ministerio de Medio Ambiente.
Investigación: Promueve y realiza investigación sobre temas ambientales, con los organismos nacionales adscritos y vinculados al Ministerio de Medio Ambiente y con las entidades de apoyo científico y tecnológico regionales y nacionales. Archivos Adjuntos:
- Resolución No. 400.41.16-0553 del 05 de mayo de 2016 por la cual se modifica y adopta el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de Corporinoquia.
- Resolución No. 400.41.16-1250 del 21 de septiembre de 2016 por la cual se modifica el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de Corporinoquia.
- Resolución 400.41.15.1064 del 21 de Julio 2015 Modificación Manual de Funciones
- Resolución 400.41.15.0652 del 11 Mayo de 2015 Modificación Manual de Funciones 2015
- Resolución 400.41.15-0391 del 13 Marzo de 2015 Manual de Funciones 2015.
- Resoluciones 400.41-12.0832, 0931, 1649 de 2012 y 400.41-13.0045 de 2013 Por el cual se hacen modificaciones al Manual de Funciones
- Resolución 400.401-12.0832 de 2012 Por la cual se Modifica el Manual de Funciones
- Resolución 400.401-12.0931 de 2012 Por el cual se Modifica el Manual Específico de Funciones y competencias laborales de los empleados de la Planta de personal de CORPORINOQUIA
- Resolucion 400.36.20.1083 de 20 de noviembre 2020 "Por la cual se modifica el manual especifico de funciones y de competencias laborales de los empleados de la planta de personal de CORPORINOQUIA y se reubica un empleo".
- Resolucion 400.36.21.0069 de 05 febrero 2021 "Por la cual se modifica el manual especifico de funciones y de competencias laborales de los empleados de la planta de personal de CORPORINOQUIA, se distribuye y reubica un empleo".
- Resolucion 400.36.18.1565 de 17 octubre del 2018 "Por la cual se modifica el manual especifico de funciones y competencias laborales para los empleos de planta de personal de la Corporacion Autonoma Regional de la Orinoquia"